工资是原则问题,工资解决了谈其他才有意义。
现在通货膨胀步步紧逼,不要求加薪怎么活。工资必须不停的涨才能维持生活水平不下降,这是铁的事实。这需要所有人共同努力。如果都不敢出头,你指望老板主动跟你加工资?
为什么最近谈论这些话题的特别多,就是因为现在钞票贬值太快。生活在最底层的首先熬不下去了,不得不以辞职来争取自己的利益。
回复【90楼】wandy2010 老铁
fsclub 绿林好汉说的挺中肯的,我身边认识的人中有10年来跳槽七八次的,每次都说跳槽后工资比以前高,但是到现在为止,生活最安逸的几个朋友,都是几乎不跳槽的。
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不跳槽的当然安逸,那是牺牲自己的利益换来的。当然,有少数是等别人辞职,然后坐享其成。这些人看似精明,其实是损害了多数人的利益。拖累了整个市场上的工资水平。正所谓损人利己。
回复【98楼】lningbd 蠕动泵
现在知道 “要加薪”的下场了吧。
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不是来拍你的。
但是我告诉你,现在不努力要求加薪。等你手中的钞票解决不了温饱问题的时候你就知道“要加薪”的下场了。那下场比炒鱿鱼更难受。你会看到一个月的工资可能养不活家人,要求加工资又没有那个胆。即使大着胆子辞职了,却发现市场上的工资都是差不多的。因为都不敢出头,工资水平提不起来。只能接受“公平合理的、符合市场价格的”工资水平。
就像面对饿狼的羊群,每只羊都希望别的羊去干掉狼,自己好坐享其成。可惜的是单靠少数几头羊怎么能跟狼斗?都不团结,一盘散沙,羊再多也要被狼吃掉。只有团结起来,集结起每个人的力量。像街头的泥瓦匠那样敢于坚决维护自己的利益。这样大家才能才有活路。
当然,做技术的太“聪明”,每个人算盘都打得太精明。都能说出大道理来掩饰自己胆小的事实。所以,我觉得“团结”很难。在这一点上,我觉得连泥瓦匠都不如。 缩头乌龟太多! 有想法和老板旁敲侧击下,他懂的。加不了就高高兴兴走人呗,别要挟,低头不见抬头见的,不好。
也有装不懂的,咱不和他玩就是了。
老板有他的考虑,尤其大老板。如果让会哭的孩子有糖吃,也会出问题,搞僵了不哭的孩子都走了---患不公。就那么多糖,不如让会哭的孩子走人。 是啊
要是“老板” 不守规矩,咱走人,我们干活拿钱,去哪都一样。 SCmianyangZLY 发表于 2011-4-19 22:52 static/image/common/back.gif
29楼的方法好!!
我现在就是,上午搞电子,下午学习建筑,改行了。这个破电子行业,一个人做太累了。 ...
你转行成功了吗?建筑学得怎样了啊? 要涨就要跳 关注........... womenhome 发表于 2011-4-19 17:45
看了9楼说的,这个现象看来是真的。
忘了说这个事情:我老婆有个同事,3进2出那家公司了。当然是和部门主 ...
好折腾的 涨薪水 hailing 发表于 2011-4-19 17:27 static/image/common/back.gif
怕给1个不加工资的老员工加另外的不加工资的老员工有意见,也要加,这样整体都要加。而且老员工之间还是会 ...
懂了{:handshake:}
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