关于薪资，人力资源部门都是这么干的吗？很难理解。

QQ65411253 · 发表于 2011-4-24 00:59:23

有些人的观念真好笑。
工资是原则问题，工资解决了谈其他才有意义。
现在通货膨胀步步紧逼，不要求加薪怎么活。工资必须不停的涨才能维持生活水平不下降，这是铁的事实。这需要所有人共同努力。如果都不敢出头，你指望老板主动跟你加工资？
为什么最近谈论这些话题的特别多，就是因为现在钞票贬值太快。生活在最底层的首先熬不下去了，不得不以辞职来争取自己的利益。

回复【90楼】wandy2010 老铁
fsclub 绿林好汉说的挺中肯的，我身边认识的人中有10年来跳槽七八次的，每次都说跳槽后工资比以前高，但是到现在为止，生活最安逸的几个朋友，都是几乎不跳槽的。

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不跳槽的当然安逸，那是牺牲自己的利益换来的。当然，有少数是等别人辞职，然后坐享其成。这些人看似精明，其实是损害了多数人的利益。拖累了整个市场上的工资水平。正所谓损人利己。

回复【98楼】lningbd 蠕动泵
现在知道 “要加薪”的下场了吧。
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不是来拍你的。
但是我告诉你，现在不努力要求加薪。等你手中的钞票解决不了温饱问题的时候你就知道“要加薪”的下场了。那下场比炒鱿鱼更难受。你会看到一个月的工资可能养不活家人，要求加工资又没有那个胆。即使大着胆子辞职了，却发现市场上的工资都是差不多的。因为都不敢出头，工资水平提不起来。只能接受“公平合理的、符合市场价格的”工资水平。

就像面对饿狼的羊群，每只羊都希望别的羊去干掉狼，自己好坐享其成。可惜的是单靠少数几头羊怎么能跟狼斗？都不团结，一盘散沙，羊再多也要被狼吃掉。只有团结起来，集结起每个人的力量。像街头的泥瓦匠那样敢于坚决维护自己的利益。这样大家才能才有活路。
当然，做技术的太“聪明”，每个人算盘都打得太精明。都能说出大道理来掩饰自己胆小的事实。所以，我觉得“团结”很难。在这一点上，我觉得连泥瓦匠都不如。

QQ65411253 · 发表于 2011-4-24 01:01:33

缩头乌龟太多！

albert_w · 发表于 2011-4-24 01:52:20

有想法和老板旁敲侧击下，他懂的。加不了就高高兴兴走人呗，别要挟，低头不见抬头见的，不好。

也有装不懂的，咱不和他玩就是了。
老板有他的考虑，尤其大老板。如果让会哭的孩子有糖吃，也会出问题，搞僵了不哭的孩子都走了---患不公。就那么多糖，不如让会哭的孩子走人。

JSXA · 发表于 2011-4-24 08:12:44

是啊
要是“老板” 不守规矩，咱走人，我们干活拿钱，去哪都一样。

yan.ch.ao · 发表于 2012-12-19 20:13:14

SCmianyangZLY 发表于 2011-4-19 22:52
29楼的方法好！！
我现在就是，上午搞电子，下午学习建筑，改行了。这个破电子行业，一个人做太累了。 ...

你转行成功了吗？建筑学得怎样了啊？

wadz365 · 发表于 2012-12-19 23:28:19

要涨就要跳

totest2 · 发表于 2012-12-20 00:55:19

关注...........

titer1 · 发表于 2012-12-20 07:55:17

womenhome 发表于 2011-4-19 17:45
看了9楼说的，这个现象看来是真的。

忘了说这个事情：我老婆有个同事，3进2出那家公司了。当然是和部门主 ...

好折腾的涨薪水

载着阳光的夏风 · 发表于 2012-12-20 08:04:06

hailing 发表于 2011-4-19 17:27
怕给1个不加工资的老员工加另外的不加工资的老员工有意见，也要加，这样整体都要加。而且老员工之间还是会 ...

懂了