又是法律问题，未过试用期的员工辞职，要不要提前1个月申请？

Edesigner · 发表于 2011-7-15 21:32:01

员工手上有任务未完成，需要时间交接。

lusson · 发表于 2011-7-15 21:34:32

好象试用期双方都是自由的。。
人性化一点的话再加个交接的时间。

armok · 发表于 2011-7-15 21:35:17

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nibafo · 发表于 2011-7-15 21:35:41

一个星期

armok · 发表于 2011-7-15 21:38:05

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geniuskim · 发表于 2011-7-15 23:24:01

原劳动部《违法＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条：
“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
（一）用人单位招收录用其所支付的费用；
（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；
（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。”

1.一般不考虑
2.除非你接受了培训并签署协议，应该不是吧？
3.如果对方能提供证据，说明你未有效通知确实带来损失，可以向你要求赔偿。
然后要知道的是，现行法律和说明都是保护劳动者的，实际上没有那么严重。
鉴于有项目，我建议你提前通知。
不过同样基于法律漏洞，象征性去2~3天，然后你只要称自己生病，一直请病假即可，反正要不它也不会好好给你开工资的。

4.违约金，合同有吗？

应该已经比较清楚了。
--------------------------
以上是个人对正式员工的结论，根据法律一般试用期是提前三天。
不过即使直接走人，问题也不大。
谨慎的话，就请病假即可。
试用期本身就是保护双方的。

Edesigner · 发表于 2011-7-16 00:18:10

呵呵，刚毕业的大学生，不满公司的规章制度，一气之下，提出辞职。已经批了，工资全部发给他。

huayuliang · 发表于 2011-7-16 00:23:37

漏夜。。。好像很多词都消失了，粤语里还保留了很多。。

AWEN2000 · 发表于 2011-7-16 06:05:52

回复【7楼】Edesigner
呵呵，刚毕业的大学生，不满公司的规章制度，一气之下，提出辞职。已经批了，工资全部发给他。
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上次招个大学生才搞笑呢

刚来的第3天，上午8：05分（8点上班）打电话给我“我睡过头，我能不能明天来啊”
我说“睡过了就不来了？不来要向人事部请假的”
结果这家伙从此再也没出现过
如果不干了，也跟公司打个招呼啊
现在的某些大学生怎么这么垃圾啊

fsclub · 发表于 2011-7-16 06:22:22

不需要通知。不过一般都好说好散。

accpzkk · 发表于 2011-7-16 08:48:00

好人中有坏人；坏人中有好人。

armok · 发表于 2011-7-16 08:57:57

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Edesigner · 发表于 2011-7-16 09:19:53

回复【9楼】AWEN2000
回复【7楼】edesigner
呵呵，刚毕业的大学生，不满公司的规章制度，一气之下，提出辞职。已经批了，工资全部发给他。
-----------------------------------------------------------------------
上次招个大学生才搞笑呢
刚来的第3天，上午8：05分（8点上班）打电话给我“我睡过头，我能不能明天来啊”
我说“睡过了就不来了？不来要向人事部请假的”
结果这家伙从此再也没出现过
如果不干了，也跟公司打个招呼啊
现在的某些大学生怎么这么垃圾啊
-----------------------------------------------------------------------

睡过头可能是假的，去了面试倒有可能是真的。

honami520 · 发表于 2011-7-16 09:46:09

但是有的公司也很恶心啊！我有个朋友，那个公司最后是QQ上发个留言说“你不用来了”。就完了！电话也没有，短信也没有！

Edesigner · 发表于 2011-7-16 10:28:28

我也觉得公司有些规章制度是不人性化。我也不喜欢！但作为中层又能怎样？

_bobo · 发表于 2011-7-17 15:19:03

Oh，My GOD，这让人如何是好啊

avr-qq · 发表于 2011-7-17 15:50:18

劳资合同怎么订的就怎么处理

zhang_mike2000 · 发表于 2011-7-17 22:28:56

劳动法第三十七条　。。。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

附上《2008年最新实施的中华人民共和国劳动合同法》

各位劳动者劳动之前，先学学劳动法吧，否则就不是合格的劳动者喽。

点击此处下载 ourdev_658750LPU36R.doc(文件大小:64K) (原文件名:2009年最新劳动法全文.doc)

yuzr · 发表于 2011-7-17 22:52:50

mark

radar_12345 · 发表于 2014-3-2 09:59:34

mark

belove · 发表于 2014-3-2 10:17:40

我想问一下病假公司要不要给工资啊？

armok · 发表于 2014-3-2 10:29:12

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zcx2012 · 发表于 2014-3-2 10:58:38

我们是三天，如果要做项目就应该协商提前结束试用期的呀

cumtgao · 发表于 2014-3-2 12:17:41

是不是放错版块了？未过试用期的员工辞职一般提前一个星期打招呼即可吧。

又是法律问题，未过试用期的员工辞职，要不要提前1个月申请？

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