中国的开发人员什么时候可以站着把钱赚了？（ZT）

modelfly · 发表于 2010-12-28 16:10:21

站着把钱赚了，这是向来不向强权低头的姜文的响亮口号。姜文的《让子_弹飞》没有向强权低头，而且赚了大把的钱。在强权当道的中国，他树立一个真实英雄的榜样。

撇开大环境，我们将镜头收缩到小小的企业内部，有没有发现，在中国，绝大多数的开发人员都是无法站着赚钱的？！尽管不是所有的开发人员都站不直腰杆，但是绝大多数都是如此。

开发人员表面上开起来比较风光，在面对其他部门的人时，比较“牛”。但是，那是面对相对弱势的群体时，开发人员才“牛”得起来。面对老板，面对上层管理者，开发人员绝大多数是弯着腰站不直的。（《让子_弹飞》里有个武举人的形象与此类似）。

就以免费加班这件事来说，这是典型的压榨开发人员的一种制度。在中国，绝大多数的公司都有这样的潜规则：开发人员晚上必须加班，而且是免费的。而且还有很多公司，开发人员即使把活干完了，也必须强行免费加班。

开发某个项目时，项目紧，为了赶项目，有时必须加班才能完成任务，这点可以理解。但是，晚上加班就必须给1.5倍以上的工资，周六日加班必须给2倍的工资，或者给同样时间的调休。这些要求，对生产工人，甚至对其他部门的管理人员来说，这些都是天经地义的事。唯独是开发人员，必须是免费加班。

有的人会认为，开发人员工资高，所以免费加班是合理的。大家应该搞清楚，开发人员的工资相对高一点，是因为他干的活技术含量高，为公司做出的贡献大。只要不是老板和大股东，加班拿加班工资是天经地义的事。不能因为开发人员工资高就要受压榨。

当然，有的公司除了生产工人，所有的技术人员和管理人员加班都是免费的。这本来就是不合理的。而开发人员一般更吃亏，因为开发人员的工作总是被排得很满，所以相对来说，免费加班的时间比别人多很多。而且，很多公司，其他部门的人，活干完了可以不加班，唯独是开发部的，活干完了也得加班。活干完了也要加班，这么多时间用来干什么呢？很多开发人员就开始学会了打太极拳，活嘛，要慢慢干，不要傻兮兮得一下子都干完活了，显得无所事事。老板或领导看着你都在为他卖命，心理很快活，你也很“快活”。

当然，如果你说你活干完了，不想加班，那么就会有领导找你谈话了，说看来给你安排的工作量太少了，别人的活都“干不完”要加班，不如分一些别人的事给你干。面对这些情况，“聪明人”都会变得活干不完，“主动”免费加班。还有的公司，即使不用不加班的时候，下完班大家也不敢走太早，太极拳一个比一个打得好。

一个月偶尔加一两次班，这样的工作量还可以接受。如果一周加好几天班，甚至天天加班，而且是免费加班，那么，那绝对是压榨。如果是工作量真的很大，长期要加班才能干完工作，那也是公司招的人太少了，人手不够，人手之所以不够，那也是公司故意的，因为开发人员加班是免费的，与其多招人来干活，还不如免费压榨你。

项目不紧，活不用加班也能干完，日子也好不了那里去。反正你加班是免费的，逼着你加班，你装模作样也要干点活吧？不管老板心痛不心痛水电费，至少开发部领导可以和老板说，你看我们的人多卖力。老板看见开发部的人都在为他卖命，于是心花怒放。

如果一个人真的老是要加班，我认为原因无非有两种。一个是工作量实在是太大了，你应该知道，这样是不公平的，因为公司有义务合理安排工作量，或者多招点人。如果确实别人分摊不了你的工作量，那么，你加班更应该领1.5倍或2倍以上的工资，而不是免费加班。老是要加班的另外一个原因是，有可能是你的效率太低了，本来应该在正常工作时间内干完的活，你却要加班才能完成。当然，如果是工作效率太低，那工资可以拿低一点嘛，让公司多招人分摊掉你的工作。总之，对我来说，长期要加班的人，并不值得自豪。要么是被严重压榨的对象，要么是效率低。

公司要求开发人员要经常加班，加班究竟是工作量真的太大还是在装模作样，只要太极拳打得好，那是难分真伪的。于是领导高兴，你也“高兴”，大家心照不宣，圆满大结局！

可是，真的很完美么？开发人员的工作一般是高度紧张的脑力劳动，如果工作量真的太大，公司就不会多招人吗？或者凭什么不给加班费？如果工作量不是那么大，也逼你必须装模作样免费加班，你心里真的爽么？还不是迫于相关人员的淫威？

可想而知，这这样的环境下的中国开发人员，有几个会由衷地热爱公司？低头弯腰工作的开发人员会有多大的激_情和锐气去工作？成天忙的头昏脑胀的开发人员更不可能有多大灵感，开发出来的东西不老出问题就不错了。

在中国，有的开发人员会偷偷地接外单，甚至借公司的平台来接外单。有的与供应商勾_结来贪污。这些行为都不是光明正大地赚钱的。如果公司有一个让人热爱公司或感恩公司的环境，我想上面这些行为会少很多。可惜很多公司就是像上面说的，压弯了开发人员的脊梁，于是开发人员无法对公司产生感情。

姜文在电影《让子_弹飞》深刻揭露了中国普通民众懦弱的一面。面对免费加班的制度，中国的开发人员大多是敢怒不敢言，私下里再反感，也不敢公开反对，即使有人带头提倡来反对这些制度，这些人也是不敢响应，这与《让子_弹飞》里的情节完全相同。

中国的开发人员，什么时候站着把钱赚了？

让子_弹飞会儿！

ml1306 · 发表于 2010-12-28 16:16:14

等重新洗牌

honami520 · 发表于 2010-12-28 16:25:09

想争取一些东西，就要放弃一些东西。自己比较下得失。如果站直了会更有利益，那就站直呗，否则就老老实实的弯着腰吧！毕竟，你不是最弱势的，还有更弱势的羡慕你呢！

dengxiaofeng · 发表于 2010-12-28 16:49:50

呵呵

xiaorenren · 发表于 2010-12-28 17:14:20

唉
昨天晚上发生了一件大事
现在，我的思想模糊中

lvyi913 · 发表于 2010-12-28 17:26:20

呵呵，站着把钱赚了！我要站着把钱赚了！

hemjidn · 发表于 2010-12-28 20:12:18

zt
民工日薪300大学生神马都是浮云

来源：飞信社区

北京建筑市场上，楼房封顶后的内部装修工人的工资已经涨到了300元每天的水平。“有点技术的工人都要求一天一算工钱，稍不满意的话，第二天就不来了。”

　　北京天易幕墙公司总经理陈助国说，现在安装小工的工资是200元每天，但还是招不到足够的人手。

lningbd · 发表于 2010-12-28 20:14:50

回复【4楼】xiaorenren
唉
昨天晚上发生了一件大事
现在，我的思想模糊中
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愿闻其详，大家帮你操操你们老板。

QQ65411253 · 发表于 2010-12-28 20:18:31

我常常跟我的同事说“牛不光要低头做事，更要抬头看路！”
可惜的是醒悟的不多，大部分只知道傻干，然后在老板面前邀功，甚至拆同事的台。真是相当的杯具！
我觉得做技术的，如果够牛，还是考虑自己单干吧。
每次谈到单干，总有些人会跳出来以老资格的身份跟我说“老板不是好当的！”然后是一大堆当老板如何辛苦、风险如何大这之类的话。个个都说老板不好当，可是就很少看见亏了本彻底洗手不干的。倒是常常看见卖房卖车到处借钱东山再起的。就像刚结婚的小夫妻，常常闹得不行了天天喊离婚，真正离了的占几成？多数人还不是自己找个台阶下继续过日子？！当过老板的为什么都不肯再回去安心打工？因为他们都醒悟了，明白当老板才是正道，性价比高！打工只是被人剥削而已。
风险、辛苦只是借口，贪生怕死、没有冒险的精神和胆量才是真正的原因。如果中国的开发人员哪天有胆量敢自己单干了，我觉得就能站着赚钱了。
不要跟我说某某开发人员日进斗金的例子，那只是金字塔塔尖的人才能享受的待遇。如果你没有那个本事，建议你还是自己单干吧。

fickle · 发表于 2010-12-28 21:35:41

嘿嘿，就是因为加班的事，I quit.

first_blood · 发表于 2010-12-28 22:05:30

干多少活，拿都少钱，但是你干的活到底值多少钱，你不干，大把的人抢着干，为什么安装小工能日薪300元呢，因为人家是稀缺资源，哪天我也去当小工。

dew2901 · 发表于 2010-12-28 23:13:19

当时我评价姜文的让子_弹飞觉得一切都好就是加那几句粗口有点不恰当现在一想如果这么分析正好恰当

millwood0 · 发表于 2010-12-28 23:21:43

"中国的开发人员什么时候可以站着把钱赚了？"

you have the question backwards: if you wanted to make money, you shouldn't be in engineering.

modelfly · 发表于 2010-12-29 00:05:13

回复【13楼】millwood0
"中国的开发人员什么时候可以站着把钱赚了？"
you have the question backwards: if you wanted to make money, you shouldn't be in engineering.

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I think you want to say: you have the question backwards: if you wanted to make money, you shouldn't be a engineer in Kinë.

right?

millwood0 · 发表于 2010-12-29 03:53:39

fundamentally, you don't understand how a free market functions.

you get poorly paid, not because that you are incapable (though that may be true), but because there are more of you than there are needs for you - aka supply and demand.

you simply do not create enough value to justify higher pay.

how to change that?

1) take risks: put your capital at risk, put your career at risk and see if you can reap big / bigger rewards.
2) get closer to customers: engineers create no value, but not for customers who create demand for products engineer make. so the closer you are to the customers, the bigger value you command.

you all are smart, but many of you fail to put your smart to work.

chuyu111 · 发表于 2010-12-29 07:33:38

站着把钱赚了
有木仓才行

bowen_fang · 发表于 2010-12-29 09:16:32

feng_matrix · 发表于 2010-12-29 09:31:56

其实想站的人是不是开发人员总会站起来的，老板也是先从弯腰低头开始的

新兵进部队都要被老兵欺负，等到老兵退伍了自己成了老兵，于是又去欺负新兵

创造一个英雄并不难，难的是设计一个制度不让新的英雄蜕变成恶霸

rifjft · 发表于 2010-12-29 12:59:38

尊老欺幼是个传统

allenjoe · 发表于 2010-12-29 14:51:44

恶性竞争太激烈了，没有事实上的工会。。。。。。

AWEN2000 · 发表于 2010-12-29 15:12:13

lz还是移民_国外吧

国外的工程师休息时间是不干活的，给加班工资也不干的。

国情所致

ilovezeno2 · 发表于 2010-12-29 15:55:18

真正的工会
就是这样

songshanxiaozi · 发表于 2011-6-29 17:23:48

这个问题，我感觉和下面的问题的答案是相似的：
什么时候出国的留学生学成后第一选择回国？有一个很'牛'的人说：我们国家什么时候强大了，这些人自然就回来了

millwood0 · 发表于 2011-7-1 07:30:41

"什么时候出国的留学生学成后第一选择回国？"

in my experience, 80% of the students, especially the good ones, are going back.

bestwish · 发表于 2011-7-1 08:35:55

小老板又何尝不是低头做人的呢。

lanjingjing · 发表于 2011-7-1 09:06:51

确实是国情所致。君不见那些Z.F.办、*委办的，也是经常加班（甚至通宵）么？可人家是自愿的，且得到家人完全支持：努力加班，领导赏识，就离提拔不远啦！自豪啊！----一句话：国情如此！

khuohuo · 发表于 2011-7-1 10:14:42

等你是不可替代的时候你就可以站着了！！！

reflecter · 发表于 2011-7-1 21:21:18

哈哈
楼上的正弦波，不晓得频率多少奥～

中国的开发人员什么时候可以站着把钱赚了？（ZT）

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