工作选择请求指点迷津
去年末被裁员投了两个月简历找到一份工作
因为家母生病需要照顾,结果试用期又被裁
然后又投了两个月简历找到现在的工作
现在公司主要做军工项目, 老板都是部队出来的
由于年龄大了,选军工也是图一个稳定
但是入职两个多月一直拖欠工资
不过上周倒是把拖欠的工资给发了
现在拖欠的是出差费用和补助
不知做军工的企业都是处于缺钱状态还是如何?
然后从第二个月开始刷简历
当然依然是面试电话很少
前两天面了一个初创企业
注册时间是23年4月份
做扫地机器人的, 主打功能是爬楼梯
计划推北美市场
毕竟国内住大house的还是少数
现在是刚拿到天使轮
两个公司的收入基本持平
现在的公司如果能不拖欠工资的话行业确实稳定
不过和甲方打交道确实有些压力
新公司做为初创公司, 确实也是有较大的风险
如果再年轻三五岁可能就不犹豫直接选这个了
希望大家也能给个思路
消费电子,感觉都比较累,要么赶,要么卷。。。。 拖欠工资其实你要打听一下,是经常性的还是偶尔这样。经常性的话还是要注意了,偶尔的话有可能确实现金流没跟上,也可以理解的 z123 发表于 2023-8-4 22:04
消费电子,感觉都比较累,要么赶,要么卷。。。。
(引用自2楼)
确实
之前在初创公司做
赶时间时候天天十一点下班
还赶过通宵
初创,斗志昂扬。
军工,几年下来。老态龙钟了 lgg88 发表于 2023-8-4 22:14
拖欠工资其实你要打听一下,是经常性的还是偶尔这样。经常性的话还是要注意了,偶尔的话有可能确实现金流没 ...
(引用自3楼)
打听了一下
半年内倒是第一次出现拖欠的情况
不过在打听的过程中遇到一些疑惑
本来不想惊动领导,私下问一下HR和离职的同事
结果上午问完了HR
下午领导就给我打电话一顿安抚
说是公司不差钱
有一笔回款没有到位,需要再等等
等了两天问一个离职的同事
结果离职的这个同事和领导之前就是同事
领导又给我打电话
得亏没有问另外一个同事
因为那个同事也是领导之前的手下
后来拖了两个月,工资不发,出差报销也下不来
然后找领导直接借了两个月工资 感觉都不太好。
二选一的话,不建议去初创公司,太累。 年龄大了,之前经历的公司多同事多,多少能有点儿私活外快,主业就找个能摸鱼的公司混日子。 选军工最好是国企的子公司。虽然工资低点,相对稳定,也不会发不起工资 晕死,军工的工资会低吗,军工稳定吗,不会发不起工资吗 军工也就这几年有点钱,不过很多军工企业今年也显现出颓势了 拖欠工资说明公司经营已经出现问题,随时倒闭 拖欠工资的原因有很多的,不要一概而论,如果阿里的员工工资3000块钱会好好的就裁员吗。想拿高薪本身就是一种不安全的想法 军工行业肯定比初创公司相对来说稳定点。
毕竟做军工主要靠的是关系、对应的客户也不一样。
我去过几次初创企业,各个都死了。
所以不建议去初创企业。
但是你现在公司老是拖欠工资也不行啊,现金流也太紧张了吧,处于随时可能嗝屁的状态 honami520 发表于 2023-8-5 10:37
军工行业肯定比初创公司相对来说稳定点。
毕竟做军工主要靠的是关系、对应的客户也不一样。
我去过几次初创 ...
(引用自14楼)
我之前也去过几个初创企业
都死掉了 ibmx311 发表于 2023-8-5 10:00
拖欠工资的原因有很多的,不要一概而论,如果阿里的员工工资3000块钱会好好的就裁员吗。想拿高薪本身就是一 ...
(引用自13楼)
确实
拿高薪和安稳是有点矛盾
现在这个和初创的这个薪资都不能算低了 军工也没必要神话,好多也是小老板靠关系来接单的...大公司的也混不进去 isakura 发表于 2023-8-5 17:14
军工也没必要神话,好多也是小老板靠关系来接单的...大公司的也混不进去
(引用自17楼)
确实如此,我们现在就是这种情况
领导原来是部队里的
离开部队之后靠关系联系各个研究所接一些单 我同学公司,2021年 ~ 2022年,90+人,新员工工资低的照发,老员工发很低的生活费,大概30+人波及,每人欠15w左右。
累积欠员工工资400+万。
现在都还没结清 涉军项目层层转包,赚钱也不容易 sy8501 发表于 2023-8-6 01:57
我同学公司,2021年 ~ 2022年,90+人,新员工工资低的照发,老员工发很低的生活费,大概30+人波及,每人欠1 ...
(引用自19楼)
现在工作不好找。
所以有些老板欠了这么多工资也不怕。最差就是公司倒闭。大家都没饭吃。
且行且珍惜了。 还是做军工吧。做扫地机器人这些不靠谱的玩意,估计不稳定 拖欠工资 有了第一次 就会有第二次 而且还欠两个月 说明 老板有问题。 行业再好 老板不行也是白搭啊 赶紧加紧面试 找下家吧 不要吧希望寄托在别人身上
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