咨询下，公司有权利降薪吗？？？？
现在公司看我不爽了....今天侧面敲打我了一下，说再这么散懒，就要降薪自离什么的......
坚定了我继续混下去的想法，要是有个N+1那就爽了，一年可以不上班了 需要和你协商 n+1就可以1年不上班，楼主在该公司干了大约10年了? 混对自己有啥好处?1年后你就退休还是自己当老板? 公司不傻除了外企国内公司都是HR强力劝退N+1就不要想了 公司效益不好，是可以降薪的。 做技术的话，在私企混日子，对公司和个人都没有任何好处吧？ 如果想，公司可以找出N+1种方案让一个员工主动离职。如果是涉事不深的人事和一个工作至少10年的老油条过招的话就不好说了。 别说降薪，把你调到销售部都可以。 要看你合同上是怎么签署的，如果是自己工作上一直有问题，人家也算给你面子了，哈哈 看责任了。要是你工作没啥问题公司故意整你，你怎么鼓捣都会赢，要是另有情况，公司能提供证据出来，对个人实在不利。 为啥要混下去呢？
对公司对自己都没好处啊，而且最没好处的还是自己。
觉得公司不爽就潇洒走人。
上上家单位就是因为干的不爽，
找了个下家直接走了，
其实再熬一个多月就能拿年终奖了。
现在的单位把研发部门解散了，刚刚领完N+1，正在找工作中。 真的做起来，玩不过企业的。比如给你转岗。问过周立功的一个副总，他们的做法是，研发人员招来，过程不合适转技术支持，技术支持不合适转其他岗位，最后实在不行还有生产岗位；有的人在这个岗位做的不好，但可能在其他岗位做的很出色。另外，工资是根据岗位来变化的，你觉得不合适，你可以走~小企业就简单了，你做这块不行，你去做销售吧，销售基本工资普遍不高，完不成业绩，让你呆你也呆不下去 tongdayusu 发表于 2017-7-20 13:45
如果想，公司可以找出N+1种方案让一个员工主动离职。如果是涉事不深的人事和一个工作至少10年的老油条过招 ...
没人事，就小公司，不超过10个人。。。 haibaogk 发表于 2017-7-20 14:38
真的做起来，玩不过企业的。比如给你转岗。问过周立功的一个副总，他们的做法是，研发人员招来，过程不合适 ...
谈的工资能少？招聘的时候也说好职位了 公司可以开你啊，能不能减你的工资？ istars2005 发表于 2017-7-20 14:38
为啥要混下去呢？
对公司对自己都没好处啊，而且最没好处的还是自己。
觉得公司不爽就潇洒走人。
上次本来想辞职的，说都说了
老板谈了两次 想了想又没走.....可是，现在又看我不爽了，说散漫，看我六七点下班....
开始说做好了公司是大家的....现在又说要自离.....
一手甜枣一手大棒的.....说自离太过分了，决心混个N+1....
现在工作轻松，而且工资过得去.....
cocalli 发表于 2017-7-20 15:35
我来说吧
按楼主说的，应该超过10年了，这个是不需要签订劳动合同的
转岗，减薪都是必须经过楼主同意才行， ...
我现在有六年了，说是满了三年就不签劳动合同......这个不知道合不合法。。。
现在就是不想赔的意思了，说再这样，就降薪，自离....
傻子才自离，上次辞职没同意，过一周说这种自离的话，成心不让人开心了....N+1都快到10W了。。。 gyd0317 发表于 2017-7-20 14:31
要看你合同上是怎么签署的，如果是自己工作上一直有问题，人家也算给你面子了，哈哈 ...
工作问题，这个难说，大的纰漏还是没有的...没托过进度的。。。 huike 发表于 2017-7-20 15:30
公司可以开你啊，能不能减你的工资？
开我 我愿意的，只要给N+1。。。。 istars2005 发表于 2017-7-20 14:38
为啥要混下去呢？
对公司对自己都没好处啊，而且最没好处的还是自己。
觉得公司不爽就潇洒走人。
你有N+1啊，我也想这个。。。。接近10W呢 isakura 发表于 2017-7-20 15:55
你有N+1啊，我也想这个。。。。接近10W呢
你们的合同上不可能写这么高的基本工资吧 fenglove 发表于 2017-7-20 13:38
做技术的话，在私企混日子，对公司和个人都没有任何好处吧？
我上周辞职他们没同意，看我上个帖子....
自己也考虑下，现在确实没人接手我的工作....就想着再继续做下去....
其他也没说什么，不过确实是六七点就下班的，想要卖命是不可能的。。。。
这样今天开会不点名的说，这样散漫，要做就好好做，不做就自离什么的......昨天刚刚拒绝上次面试的工作.... armok 发表于 2017-7-20 12:58
公司倒闭了，你连基本工资都可能拿不到。
倒闭没赔偿？关键是老板也不大可能让他倒闭，相对于赔偿来说，倒闭的代价太大了 gyd0317 发表于 2017-7-20 16:00
你们的合同上不可能写这么高的基本工资吧
几年没签合同了，不过去年有个工资条，写的就是我现在的工资，标注是合同工资....
还有社保又不是按照合同工资交的...肯定两套账，真要玩，这个又有的赔了 NFC 发表于 2017-7-20 13:13
n+1就可以1年不上班，楼主在该公司干了大约10年了?
没有，六年差两个月吧，N+1有10W，够不够活一年？ isakura 发表于 2017-7-20 16:00
我上周辞职他们没同意，看我上个帖子....
自己也考虑下，现在确实没人接手我的工作....就想着再继续做下 ...
没有铁心走你提什么离职，估计以后有楼主好受的！ liuzq1981 发表于 2017-7-20 16:09
没有铁心走你提什么离职，估计以后有楼主好受的！
只要有工资发，没什么不好受，反正正常上下班....有任务尽量处理 这种情况问律师。多数是按合同执行。 干了 6年 不能自己创业 干个一样的嘛？ 还是努力工作的好 对自己好 isakura 发表于 2017-7-20 16:01
倒闭没赔偿？关键是老板也不大可能让他倒闭，相对于赔偿来说，倒闭的代价太大了 ...
直接注册一家差不多的新的，就直接改名好了，用不了3000块钱。
这家直接注销 完事 公司要解雇你成本很高，n+1补偿。让你自己走公司一分钱不用掏。让你走就是给你换岗降薪水，只要不低于最低工资标准即可。上海最低工资2300，你怎么混？熬不过公司的
乘早找下家吧，混日子等补偿你绝对是输家。 isakura 发表于 2017-7-20 15:55
你有N+1啊，我也想这个。。。。接近10W呢
你想太多了，N+1会害死你的。
我很多同事走的时候连最后一个月工资都拿不到。你想公司倒闭了连工资都发不下了，还想N+1 我们这好象都是劝退！ 如果我是你老板，你在公司混饭吃，我一定搞得你生不如死。 不过为了钱混对自己也不好，浪费青春啊 不超过12月工资补偿是指平均工资超过当地平均工资3倍以上人员才适用的，其它每1年1个月工资。 记得2015年的时候，公司效益不好，老板贷款帮我们发工资。那时候我和人事说，我每个月请一天假，但会回来上班。你计我非全勤吧。（当时人心比较散，老板出台了规定，非全勤没有绩效，对我来说，大约是700吧）。直到2016年，我们扭亏为盈，今年我们销售收入是2016同期的一倍。 jjkk1314T 发表于 2017-7-20 16:32
直接注册一家差不多的新的，就直接改名好了，用不了3000块钱。
这家直接注销 完事 ...
他要是敢这么干....其他同事也会走....{:biggrin:} 看你合同，发的工资不低于合同即可，低于合同就是公司违约 gongxd 发表于 2017-7-20 18:05
看你合同，发的工资不低于合同即可，低于合同就是公司违约
合同工资就是现在的，有工资条为证 gzfslt 发表于 2017-7-20 17:22
记得2015年的时候，公司效益不好，老板贷款帮我们发工资。那时候我和人事说，我每个月请一天假，但会回来上 ...
你这个是一条心，而且运气好，一年就扭亏为盈.....
我做了六年了，效益也是越来越差，年终奖三年没加过，我也没话说，同样坚持了几年的
关键是老板还是画饼，我现在想的是做好分内事就是了，卖命就免了，加班能不加就不加 cocalli 发表于 2017-7-20 17:57
那你拿到第一次降薪就直接去劳动局，记得现在就收集有关证据
我告诉你的，是如何维护自己的正当权益，该 ...
是的，我的目的就是做好分内事....这个品德还是有的
也不加班加点了，不拖后腿就是 超过10年签无固定期限合同，不是不签合同
不签合同2xN，劳动局一告一个准 上面好些对劳动法不懂，签合同2次后老板哪种降薪是不合劳动法的 调岗降薪， 你一点办法也没有 JamesErik 发表于 2017-7-20 19:24
超过10年签无固定期限合同，不是不签合同
不签合同2xN，劳动局一告一个准 ...
我是三年后就没签合同了... miminzhang 发表于 2017-7-20 19:47
上面好些对劳动法不懂，签合同2次后老板哪种降薪是不合劳动法的
哪种降薪是合法的？？？？？？ s1j2h3 发表于 2017-7-20 19:52
调岗降薪， 你一点办法也没有
公司总共就十个人...能调到什么岗位....
可以单方面降薪？？？ isakura 发表于 2017-7-20 19:55
公司总共就十个人...能调到什么岗位....
可以单方面降薪？？？
说你不适合原岗位，然后调到一个辅助岗位，如打扫卫生什么的，这样你还能拿高工资？然后你就受不了了，只能离职。这样公司就达到目的了。{:lol:} cocalli 发表于 2017-7-20 19:56
超过10年，已经没有2n了
因为12个月是封顶的，自个算
没看到过12个月封顶的说法 s1j2h3 发表于 2017-7-20 20:19
说你不适合原岗位，然后调到一个辅助岗位，如打扫卫生什么的，这样你还能拿高工资？然后你就受不了了，只 ...
调岗也需要和你协商的 cocalli 发表于 2017-7-20 21:26
一、劳动法关于辞退补偿标准
离职时都会有一比补偿的资金，但是有些单位会出现有各种理由拒绝支付补偿， ...
“仍有很多人以为解除劳动合同的经济补偿金最多只能拿12个月。。。。。。。。。。。”
http://www.360doc.com/content/16/0326/15/31530813_545399966.shtml 要干就好好干，混日子浪费自己青春，老板给你们发工资也不容易！ 公司可以涨工资，也可以降你工资，只要理由合理 六七点下班还能算懒散？这样的公司也没啥值得留恋的！ zj2003 发表于 2017-7-20 22:00
要干就好好干，混日子浪费自己青春，老板给你们发工资也不容易！
我也没说不做事，但是不加班加点的干了....
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老板现在还用股权忽悠，另外一个公司原来一年赚取上千万，我也没多一分钱（技术都是我们现在这个公司负责）
其中的利益有点复杂，那边什么的弟弟那些都有股份 WillFeng 发表于 2017-7-20 22:06
六七点下班还能算懒散？这样的公司也没啥值得留恋的！
确实，很多公司就是这样恶心人，没事做也让你加班 youkebing 发表于 2017-7-20 17:16
不过为了钱混对自己也不好，浪费青春啊
上周辞职不让，昨天刚拒了下家，今天就来这个。是我，就让老板明白，即使拿不到n+1也让大家都离心离德 支持撸主，目标明确 fghfguytu 发表于 2017-7-20 22:04
公司可以涨工资，也可以降你工资，只要理由合理
看看劳动法吧
工资只能涨 不能降的 否则签合同有鸟用啊
降低工资就是公司违约了
公司只要证明你不胜任工作 你就违约了 本帖最后由 YH_505 于 2017-7-21 14:58 编辑
相由心生 发表于 2017-7-20 17:11
如果我是你老板，你在公司混饭吃，我一定搞得你生不如死。
如果LZ为公司有较大贡献, 那是老板垃圾
如果LZ只是在公司做着人人都可以的混日子的工作, 只能说LZRZ( 抱歉第一次这么用这么粗鲁的词)
isakura 发表于 2017-7-20 15:27
没人事，就小公司，不超过10个人。。。
这种情况估计N+1没啥希望。 YH_505 发表于 2017-7-21 14:38
如果LZ为公司有较大贡献, 那是老板垃圾
如果LZ只是在公司做着人人都可以的混日子的工作, 只能说LZRZ(...
我现在手上的事情没人能代替，除非招同行的人，或者出钱找外人
我也有过天天加班的时候....但是现在是老板一边画饼，一边说自离......一言难尽的 mq-life 发表于 2017-7-21 10:51
上周辞职不让，昨天刚拒了下家，今天就来这个。是我，就让老板明白，即使拿不到n+1也让大家都离心离德 ...
是啊，留的时候还说出去找工作最多2W一个月，能做什么
留下来和他一起做事业，公司会好转的........
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真的不能信 YH_505 发表于 2017-7-21 14:38
如果LZ为公司有较大贡献, 那是老板垃圾
如果LZ只是在公司做着人人都可以的混日子的工作, 只能说LZRZ(...
回帖仔细看帖了没？
楼主，混是没必要了，有招就赶紧行动吧，没招就赶紧撤吧 混日子是对自己的不负责，有招赶紧使出来，没招直接撤，公司都对你不满了，能有什么好结局。 公司有专门的团队和你在这个事情上斗智斗勇呢，而你是孤军奋战一个人 我是支持楼主的，同样是在初创型公司奋斗的人，同样一开始满腔热血跟着老板的饼走，我现在坚持了两年多，还在等着公司发展，我相信我现在的老板，假设几年后我遇到楼主这种情况，
我想我会跟楼主一样的，一定得要回自己本应得的东西，特别是这样的一个老板！！！每天六七点下班还叫混日子，关健是楼主说的在公司自己是没人可以替代的，每天哪怕是只花了一点
时间解决一个重要的问题，保证产品的正常生产，都比其他重要！！ 原则上不能降薪，但可以不发年终奖给你 gyd0317 发表于 2017-7-20 16:00
你们的合同上不可能写这么高的基本工资吧
混电子的怎么这么落魄，才1.5w/month的薪水就觉得很高了？BAT动不动年薪80w~100w，还不算股票。 isakura 发表于 2017-7-20 15:27
没人事，就小公司，不超过10个人。。。
10个人的小公司，你还混，你这样的员工，谁敢用？ 你这种人早就该被辞退！ isakura 发表于 2017-7-21 15:52
我现在手上的事情没人能代替，除非招同行的人，或者出钱找外人
我也有过天天加班的时候....但是现在是老 ...
没你地球还能不转？ simple@ 发表于 2017-9-8 09:21
你这种人早就该被辞退！
我不知道我哪里做的不满你意，我自认为的已经尽到了我的责任和义务啊
我走也是等他找到接手人再走的，交接的也没任何问题了.....不明白我还有什么做的不到位的？
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莫非拿点工资就得卖命？ simple@ 发表于 2017-9-8 09:22
没你地球还能不转？
我敢打赌，你要是当老板也不会把手下当人用的。。。。
1、你以为员工拿了工资，就得天天免费给你加班加点？
2、不知道你工作多久，可能你的工作事业顺，万一你在同一个公司奉献了六年，还是没回报呢，我想你的怨气会比我原来还大的.....
不过我现在已经离职了，不想多说这个 我想了解一下, 是不是按劳动法, 一般签两次合同后, 签第三次就是签无固定期限合同, 签了无固定期限合同后, 如果工龄超过10年, 转岗、减薪都是必须经过楼主同意才行? 我这么理解对不对? cheungman 发表于 2017-9-8 09:42
我想了解一下, 是不是按劳动法, 一般签两次合同后, 签第三次就是签无固定期限合同, 签了无固定期限合同后,...
第三次不用签的，反正我只签了两次 那些工资没有楼主高的人就不要喷楼主了
以金钱的角度衡量，你是连楼主都不如
本人工资应该同楼主差不多，也在公司工作了差不多10年
能力一般，正常上下班比那些生产工人还准时
好在老板还有钱赚，不然早开我了
等我再工作几年，房贷还少些，有些存钱，就自己走人了，也不要老板补偿什么了 xiaorenren 发表于 2017-9-8 10:00
那些工资没有楼主高的人就不要喷楼主了
以金钱的角度衡量，你是连楼主都不如
本人工资应该同楼主差不多，也 ...
是的，那些讲奉献的，说我的，有几个在同一个公司做了五六年以上的...真等到这么久，而毫无所得的情况下，才能看清人 特别理解楼主，在同一家公司干了十年，刚毕业就进来了，最近也要辞职了，曾经和老板一起打拼，公司从百万产值几十万利润发展到几千万产值，千万利润。一个人当一个团队用，每天加班到深夜，甚至通宵，主要是兴趣和成功的喜悦，每年干10多20个项目，分布在不同的电子行业。说说都是泪，老板的大饼到头了，正在拷贝资料，周一和老板说走人的事情，解脱了。
PS：反正老板都是亿万富翁了，其实自己也是可有可无的，后面我走了，老板招3-5个人来接手我的工作（各种电源，充电器，BMS,太阳能，新能源汽车充电桩，各种小信号数据采集，MCU，ARM9，A8软硬件，C#,QT,VB，python,ASP.NET上位机,LINUX,WINCE,安卓，各种数据库，各种工程软件维护售后，软硬件售后，方案书，说明书，接线图，元件审核等等），他心情舒服，我也轻松，不然大家这样冷战也不是个事，还有一点就是老板也是搞技术的，画电路板20多年了，现在都在画，50多岁该休息了。 现在有些老板是这个样子的，同样的任务，A 8小时完成B 要10小时完成。所以看到B每天都在加班2小时，看到B在加班老板就赞赏有激情不错，然后就说A没干劲{:lol:} 楼上说的很对，公司以前也招了不少人，有刚毕业的，也有工作3-5年的，不知道是不是对我们公司不适应，很多给他们的项目，3-5个月都做不出来，做出来也是半成品，离量产距离很远，而且很多人需要给他配个人才能完成，不能独立，一般不超过一年这些人就会离职，来来去去几十人了。而我这边做最多半个月，老板认为是应该的，不过从每个项目的项目和结果看，我的效率是那些人的5-10倍以上，待遇差不了多少，就是多一些年终，我曾经对老板说过，我来做一般员工，拿他们的待遇，干他们的事情，我觉的这样我的业余时间可以创造远远大于我待遇的价值。反正都要走了，多说无益。 所以总结一点：大多数技术不适合当老板，我们老板除外，我编程和调试东西时，最烦人打扰，无奈各种售后维护要做，因为多个项目一起做还有各种计算机工程软件，数据库需要维护，所以曾经得罪过几个客户，给客户发火了，老板也没有办法，既要和客户道歉也要处理好员工的心情，画点大饼。和老板发火时，老板也忍着，打冷战，公司的事情拖到没有办法拖的时候老板只有说好话，老板的黑厚学做的不错，我是性情中人，惹到我，老板又如何，大客户又如何。所以决心出去了改改脾气，不过如果没有那么多烦心的事情，也不会发脾气。 不签合同，完全可以告了。就凭这一点，可以和老板谈了，这么玩，大家都没意思。他出钱，你走人，拖着干嘛呢。 isakura 发表于 2017-9-8 09:30
我不知道我哪里做的不满你意，我自认为的已经尽到了我的责任和义务啊
我走也是等他找到接手人再走的，交 ...
我支持楼主的做法！
我们做员工的，觉得公司不好，可以自己辞职；公司觉得我们不好，可以辞退我们。很公平！
楼上一些说应该辞退楼主的，估计是NC片吃多了，洗脑了。
拿多少工资，干多少事，67点下班回家还被说的，这公司也离倒闭不远了。 楼主，这里面要你自离的人都是有私心的，他们有的是老板，有的是管理人员；看了你的描述，你给公司也付出了很多，像这样的老板，一点一滴按劳动法来，不要留点情面，如果你留情面了，没拿到你应该得到的钱，这个老板和这些要你自离的人心里还会这样说，这个SB！如果是我，对这样的老板，经济补偿一分都不能少，我还要看看他的社保和公积金是否按劳动法缴纳，如果不是，我还得要求他补上，一分不少，平时加班的也要双倍，节假日啥的都按劳动发来算！不给就去劳动局仲裁，仲裁拿不到就上人民法院！当然要想拿到钱，自己得有耐。另外，对作为二楼的阿莫站长的说法，我可以告诉你，公司倒闭了，那就按倒闭了的法律办，就是拍卖，也要拿到你应该得的！ simple@ 发表于 2017-9-8 09:21
你这种人早就该被辞退！
你看仔细了，楼主没有要奈在公司，被辞退可以啊，你按法律给他应该得到的，想一分不给打发人走？你是我儿子啊，就算你是我儿子，你也要负担瞻仰的义务！！！听到了没，屌毛！ 相由心生 发表于 2017-7-20 17:11
如果我是你老板，你在公司混饭吃，我一定搞得你生不如死。
如果我是你的员工，我也会搞的你生不如死！哪怕实在没得告了，我也会告偷税漏税，公司安全不合格啥的......！你以为你有钱就可以搞些黑社会来搞啊？大家谁怕谁来着
s1j2h3 发表于 2017-7-20 20:19
说你不适合原岗位，然后调到一个辅助岗位，如打扫卫生什么的，这样你还能拿高工资？然后你就受不了了，只 ...
你说让我打扫卫生我就打扫卫生啊！让我跳楼我就跳楼啊！ 走吧，有啥意识啊。 liaogang1314 发表于 2017-9-8 16:38
你说让我打扫卫生我就打扫卫生啊！让我跳楼我就跳楼啊！
你应该正过来听这话，就是，如果你有一个员工，在哪里混日子，你怎么去收拾他，我想你的办法比我还多。
所以，相互对得起才是正道！ 合同的薪资都是谈好的，就是协商 没权利，但是合同期到了可以不和你续签 isakura 发表于 2017-9-8 10:08
是的，那些讲奉献的，说我的，有几个在同一个公司做了五六年以上的...真等到这么久，而毫无所得的情况下 ...
请问你现况如何?
记得你好象发过一个贴，比较过一个远的钱多，一个近的钱少的贴子啊。
kinsno 发表于 2017-9-14 08:26
请问你现况如何?
记得你好象发过一个贴，比较过一个远的钱多，一个近的钱少的贴子啊。
没有近的钱少的....就是远的钱多....
现在就在远的这边上班....怎么说呢，我是有辞职的想法的.....
对大部分的人来说，想要真正的5天八小时值那么多钱还是有点难的.....也是以时间身体去换钱。。。。
钱可以少点，身体不能垮 如果那些人不是老板，就真会为主人考虑，有受虐倾向。
双方应该都互相对得起良心就好了。
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